健康管理师核心胜任力评价指标体系的实证研究被引量：7

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摘要随着人口结构的变化、医疗模式的转变,以及医务人员职能的提升,国内外学者逐渐将有关胜任力的研究引入医疗服务领域,取得了一定的研究成果[1]。健康管理师作为新兴健康产业人力资源中的重要组成部分,应具备较高的胜任力,且其胜任力要求与健康管理服务机构的职能密切相关。

作者王郁阮满真

机构地区重庆医科大学附属第一医院门诊部华中科技大学同济医学院附属协和医院门诊部

出处《重庆医学》 CAS 北大核心 2016年第17期2427-2429,共3页 Chongqing medicine

基金 2010年国家临床重点专科护理建设项目(财社[2010]305号基金)

关键词健康管理师健康管理服务人口结构评价指标人力资源研究成果问卷调查探索性因子分析熟悉程度多元回归分析

分类号 R192.9 [医药卫生—卫生事业管理]

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