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浅析人力资源业务合作伙伴(HRBP)企业角色融入被引量：4

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摘要目前许多企业在人力资源管理上已经由原来的六大模块转型为人力资源三支柱模型,该模式在我国处于刚发展阶段,尤其是HRBP面对众多阻碍和困境,本文主要分析了HRBP角色在公司融入中的难点及问题,对HRBP在我国企业的有效推进提供建议。

作者陈茜

机构地区浙江工业大学

出处《人力资源管理》 2016年第6期114-115,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源共享服务中心管理人力资源业务合作伙伴

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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