柔性管理思想在高校管理中的有效性被引量：1

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摘要所谓的柔性管理思想,基本上包括了心理、思维、思想、意识、激情等一系列潜意识的能量。这些都要求组织的柔性管理的领导者,必须基本兼顾到所有组织成员的思想动态、思维意识,只有这样实施的柔性管理思想,才能充分调动组织员工的积极性,才能有效地提高和谐的师生关系。

作者夏轩

机构地区天津职业大学

出处《管理观察》 2016年第9期64-66,共3页 Management Observer

关键词柔性管理高校管理有效性

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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