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我国企业高管薪酬与绩效考核探索中存在的问题及对策被引量：2

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摘要企业的生存和发展中,合理的薪酬体系以及奖惩制度是一项至关重要的环节。而国内学者在研究结果上存在较大分歧。本文在研究了国内外在该课题上的成果和实际情况以后,就目前我国企业高管薪酬与绩效考核探索中存在的问题提出了一些简单的看法。

作者赵琳净

机构地区河北经贸大学工商管理学院

出处《统计与管理》 2016年第2期138-139,共2页 Statistics and Management

关键词薪酬体系绩效考核企业高管

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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