科学实施业绩考核探索激励约束机制——对企业实施经营业绩考核的思考

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摘要对企业矣施经营业绩考核，是强化绩效管理，建立分配机制的基础，更是出资人履行职责的一种百效方式和手段。近年来，湖北省宜昌市国资委针对企业所处的疑展阶段不同、企业性质和奖别不同，建立“攻目标考核模式”，科学实施分笑考核，开与绩效管理百机结合，走出了一务施加压力、激友活力、增添动力，使进固有资户保值增值的斩路子。

作者李大权周蕾

机构地区湖北省宜昌市国资委

出处《国有资产管理》 2012年第3期26-27,共2页 State Assets Management

关键词经营业绩考核企业性质科学实施激励约束机制绩效管理分配机制履行职责考核模式

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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