摘要
成熟的企业管理,需要有专业的人力资源竞争战略,而战略分析又要根据当下的知识经济形势,对企业人力资源经营战略的开展进行全面且深刻的分析。自从中国加入世贸组织后,如何在激烈的市场竞争中保持资源的优势至关重要,同时企业也将面临前所未有的压力和挑战。因此,对当下知识经济形势下的企业人力资源战略分析尤为重要,包括企业人力资源的战略分析、竞争战略和企业的科技创新。创建优良的人力资源竞争体系,制定企业战略解决企业的根本问题。
出处
《北方经贸》
2016年第2期139-140,共2页
Northern Economy and Trade
