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消除就业歧视的法律对策分析被引量：1

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摘要在解决就业歧视的问题上,法律只是一个刚性最大的手段而已,更为关键的是如何提高就业者的劳动技能和权利意识,并辅以之法律作为保障的工具和手段,提高雇主就业歧视的违法成本,进而缓解我国社会当前愈演愈烈的就业歧视现象。

作者刘汉思

机构地区清华大学法学院

出处《中国人力资源社会保障》 2008年第12期41-42,共2页

关键词就业歧视就业平等权违法成本就业者用人单位反歧视法对策分析劳动法制劳动者权益不公平待遇

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2008年第12期

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