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EAP在我国企业中的有效运用研究

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摘要本文首先界定了企业员工援助计划(EAP)的含义及作用,分析了目前EAP在我国企业运用中的困境,并在此基础上指出了我国企业在实施EAP时应注意的问题,从而关注员工心理健康,实施、实践EAP,营造企业和谐氛围,为组织可持续发展提供保障。

作者刘静宜

机构地区河南省煤田地质局四队

出处《人力资源管理》 2015年第12期25-26,共2页 Human Resource Management

关键词员工援助计划心理健康本土化发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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