摘要
和老一代农民工相比,新生代农民工的工作价值观发生了很大变化,并对其工作态度及行为产生很大影响。文章采用问卷调查的方法,以新生代农民工为研究对象,考察了中国组织情景下新生代农民工工作价值观对工作投入的影响以及组织公平在以上关系中所起的调节作用。结果表明:(1)工作价值观对工作投入具有显著影响;(2)组织公平对工作投入具有显著影响;(3)组织公平对工作投入与工作价值观之间的关系具有显著调节效应。在此基础上,提出改进措施,加强组织公平支持的建议,以提高新生代农民工的工作投入。
出处
《市场周刊》
2015年第10期108-111,共4页
Market Weekly
基金
国家社科基金一般项目(14BGL080)
江苏省社科基金项目(13SHB009)
