摘要
企业文化教育是顶岗实习阶段的重要教育内容之一。开展企业文化教育是学校提高顶岗实习质量、确保实习安全、提升学生社会适应能力和企业文化代际传承与发扬的需要。应将企业概况教育、理念教育、制度教育、职业精神教育和岗位规范教育作为重点,通过校企合作制订教育方案,灵活采用教育方法,加强质量监控与评价,才能使企业文化教育入眼、入心、入行。
出处
《黄冈职业技术学院学报》
2015年第4期19-22,共4页
Journal of Huanggang Polytechnic
基金
湖北省高等学校省级教学研究项目"企业文化嵌入高职人才培养体系的研究与实践"(2010370)
