就业歧视的宪法学思考

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摘要 2014年宪法修正案明示国家尊重和保障人权,具有里程碑式的重大意义;然而近年来就业领域的一些乱象严重违背了宪法的规定。当今遭遇就业歧视的原因千奇百怪,引发社会对于消除就业歧视现象的强烈关注,因此加强各界对宪法有关规定的了解,既能维护相关群体的权利,又维护了宪法尊严。因此文章将着眼于社会存在的就业歧视问题并结合宪法内容进行分析和思者。

作者詹思旖

机构地区浙江大学光华法学院

出处《法制与经济》 2015年第10期45-46,共2页

关键词就业歧视宪法权利平等保护

分类号 D921 [政治法律—宪法学与行政法学]

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