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独立学院管理类人才“联盟联动”培养模式探索与实践

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摘要 随着独立学院自身发展和转型的需求、适应社会对管理类人才需求的变化,培养具备独特竞争优势的应用型人才就显得尤为重要。本文通过构建校政行企"六个共同"的深度合作、无缝对接的"联盟联动"模式来提高人才培养质量、增强教学科研及服务社会的能力、改善企业经营能力,促进政府科学决策,实现四方合力共赢。管理类人才"联盟联动"培养模式的探究是独立学院人才培养有益的探索与实践。
作者 陈新武 王琼
机构地区 湖北经济学院
出处 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2015年第7期172-173,共2页 Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences)
基金 湖北省高等学校省级教学研究项目"市场营销专业‘案例定格激发’教学模式的研究与实践" 项目编号:2013340 湖北经济学院法商学院校级教学研究项目"‘联盟联动’机制下独立学院管理类人才培养模式研究" 项目编号:201401
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参考文献5

二级参考文献26

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