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人才选拔离不开专业化招聘
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摘要
在人才济济的当下,如何选拔出最为合适的优秀人才,是所有用人单位所共同面临的问题。以简驭繁,委托专业的第三方人力资源服务机构进行公开招聘,成为目前较多用人单位的首选,丰富的招聘经验、完善的招聘方案、专业化的团队组织及多元化的招聘方式都是用人单位所看重的优势。
作者
李雯
机构地区
《中国卫生人才》编辑部
出处
《中国卫生人才》
2015年第5期20-21,共2页
China Health Human Resources
关键词
人才选拔
招聘方式
人力资源服务
用人单位
团队组织
以简驭繁
中层管理者
能力倾向测验
人力资源开发
人岗匹配
分类号
D630.3 [政治法律—政治学]
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中国卫生人才
2015年 第5期
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