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浅析国有企业人力资源培训现状及建议

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摘要随着国有企业市场化改革日益激烈,国有企业对于人才以及高素质员工的需求变得越来越迫切。本文探讨了国有企业人力资源培训的现状,在此基础上提出了一些合理化的建议,以提高国有企业人力资源培训质量。

作者尹茹琳

机构地区北京大学心理学系

出处《人力资源管理》 2015年第5期118-118,共1页 Human Resource Management

关键词国有企业人力资源培训现状建议

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2015年第5期

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