公立医院绩效考核与分配制度改革的实践和探讨被引量：12

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摘要以上海交通大学附属胸科医院为实践对象,对其进行的绩效考核与分配制度改革进行探讨与研究,介绍了其取得的成绩,指出下一步工作计划在于平衡科室与科室之间的分配水平,继续对量化的考核指标的权重进行合理的调整,规范和引导科室的二次分配等计划。

作者张羽高文

机构地区上海交通大学附属胸科医院

出处《中国卫生资源》北大核心 2015年第1期44-46,共3页 Chinese Health Resources

关键词公立医院绩效考核分配制度改革

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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