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公立医院绩效工资改革小议被引量：3

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摘要绩效工资改革是我国公立医院改革的重点,财部制定了新医院会计制度,并首先在公立医院改革单位实施,体现出国家对加强公立医院管理、推动管理制度改革的重视。建立良好的绩效和激励考核机制,能够激发工作人员的积极性,提高医院整体的服务水平,充分发挥公立医院的作用。文章首先分析了公立医院绩效工资改革应遵循的原则,以及绩效工资制度进行改革的必要性和意义,指出了绩效工资改革面临的问题,最后提出了相关建议。

作者张欣

机构地区桂林医学院附属医院

出处《会计师》 2013年第2期60-61,共2页 Accountant

关键词公立医院绩效工资改革必要性措施

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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