摘要
目的:调查分析我市医院职工对医院文化概念及作用的认知情况,让广大职工从概念明确医院文化的作用,让职工参与到文化建设中。方法:本研究属于非实验性研究中的相关性研究,借助文献与相关研究,自制问卷,以我市四家医院职工为调查对象开展调查。共发出问卷615份,回收有效问卷513份,有效回收率为83.4%。应用spss19.0软件进行统计学分析。结果:调查结果表明,402名职工对于医院文化有较为全面的认识,比例为78.4%;大多数职工认为塑造医院文化和自己有直接关系,有419人,占81.7%;有38人认为塑造医院文化和自己没有直接关系,占7.4%;有26人不知道塑造医院文化和自己是否有关系,占5.1%;有30人表示无所谓。结论:职工对于医院文化概念的认知程度不同,大多数职工对于医院文化概念有较为全面的认识和了解,并且认为自己和医院文化塑造有关。
出处
《管理观察》
2014年第36期182-184,共3页
Management Observer
