企业人力资源柔性管理探讨被引量：3

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摘要人力资源管理是企业发展的基础内容,在企业中,注重人力资源的管理方式,如何让员工投入工作,为企业的发展贡献自己的力量,成为人力资源管理的重要课题。企业人力资源的柔性管理很好地解决了这项难题,坚持"以人为本"的理念,管理更具人性化,本文就企业人力资源柔性管理进行了分析与探讨。

作者吴红菲

机构地区濮阳市劳动就业处

出处《人力资源管理》 2015年第1期76-77,共2页 Human Resource Management

关键词人力资源管理柔性管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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