摘要
随着市场经济的日益成熟和企业间竞争的加剧，学习充电成为企业经营管理的必需品和推进器，创建学习型组织更是把企业的风推上了高潮，随之全国各地的公司也如雨后春笋般冒了出来，仅上海市就有三、四千家，全国更是数万家，竞争也是白热化，开开关关，但究竟如何才能运作好，使投入产出最大化，永续经营，离不开完善、规范的人力资源管理。复泰的人力资源管理水平与前几年相比已经有了明显的提高，但是也存在很多问题。
出处
《消费电子》
2014年第18期269-269,共1页
Consumer Electronics Magazine
