我国企业如何招聘到高素质的人才被引量：2

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摘要招聘工作是人力资源管理的第一步,影响到企业各项决策的执行。有效的招聘以及招聘到高素质的人才对于企业发展有着至关重要的作用和影响,然而我国企业目前在这方面工作做得并不好。文章从招聘理念和方法、招聘人员队伍素质以及企业文化和招聘的结合等方面,分析了当前我国企业在招聘工作中存在的问题与不足,并提出了如何招聘到高素质人才的相关建议。

作者牛峰

机构地区濮阳市公务员培训中心

出处《经济师》 2014年第9期245-246,共2页

关键词企业招聘高素质人才方法举措

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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