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以企业文化为导向的招聘模式被引量：7

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摘要本文以企业文化与企业招聘的互动关系为切入点,详细论述了二者相互影响、相互制约的密切关系。在此基础上,本文提出现代企业应当积极采用以企业文化为导向的招聘模式,并就实施这种新型招聘模式的策略重点进行了阐述。

作者张燕娣

机构地区上海师范大学

出处《科学与管理》 2006年第1期53-55,共3页 Science and Management

关键词企业文化企业招聘互动关系招聘模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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