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基于Price-Mueller（2000）模型的民营科技企业员工流失问题分析--以S公司为例
被引量：
1
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摘要
民营科技企业在我国创建创新型国家中扮演了重要的角色，但民营科技公司员工的主动离职现象却非常频繁。本文即以S公司为研究对象，应用Price-Muel er（2000）模型的四类变量，分析其员工离职率高的原因，并提出相应的控制员工流失的措施，以期为解决民营科技企业员工流失问题提供参考。
作者
郭利辉
机构地区
华中农业大学楚天学院工商管理系
出处
《人力资源管理》
2014年第9期282-283,共2页
Human Resource Management
关键词
Price-Mueler(2000)模型
民营科技企业
员工离职
分类号
F279.244.4 [经济管理—企业管理]
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2014年 第9期
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