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良性冲突,激活人力资源管理被引量：1

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摘要在企业讲求协同发展的今天,谁也不愿意遇到冲突,但正如月有阴晴圆缺一样,冲突是人力资源管理中无法回避的问题,甚至可以说冲突是一种常态.

作者方家平

出处《管理与财富》 2002年第7期45-46,共2页 Management and Fortune

关键词人力资源管理企业文化 “建设性冲突” 沟通技巧竞争机制组织结构

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理与财富

2002年第7期

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