摘要
阐述了现代企业人力资本产权分配、交易的客观要求和实现形式 ,探讨了引入股份期权制度 ,实现企业经营管理者人力资本产权化的有效途径 ,分析了建立国有企业股份期权激励制度应积极创造的外部条件。
This article expounds the objective requirement and realizing human capital title distribution and dealings; it discusses the introduction of stock option system and further analyses the external conditions establishing stimulating system
出处
《三峡大学学报（人文社会科学版）》
2002年第3期69-71,共3页
Journal of China Three Gorges University(Humanities & Social Sciences)
