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铁路“网运分离”改革过程中人力资源管理的对策探讨
被引量：
3
An Countermeasure Exploration to Human Resources Management During the Process of”Separating Railway Infrastructures from Operations”
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摘要
分析了铁路人力资源的现状和今后所面临的形势 ,借鉴了国外铁路改革过程中的人员管理经验 ,提出了“网运分离”进行时期我国铁路人力资源管理的措施建议。
作者
许浩平
机构地区
铁道部经济规划研究院改革管理所
出处
《铁道经济研究》
2001年第3期41-43,共3页
Railway Economics Research
关键词
人力资源
管理
改革
铁路运输业
“网运分离”
中国
分类号
F532 [经济管理—产业经济]
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铁道经济研究
2001年 第3期
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