摘要
为提高评价的科学性,探讨新兴工业区人才聚集能力评价指标体系设计的目的、原则和方法;提取出人才聚集能力评价指标体系的一级和二级指标,并通过发放专家调查意见表的形式,应用层次分析法将专家的定性分析数据转化为评价指标的权重赋值;选取曹妃甸新兴工业区为应用案例,通过实践检验评价指标体系的合理性。
In order to improve the scientific evaluation, this paper firstly explored the objectives, principles and methods of talent agglomeration capabilities evaluation. Secondly, it extracted primary and secondary indicators of evaluation system, specifically transformed expert qualitative data into weight evaluation by using analytic hierarchy process. Finally, it select- ed Caofeidian new industrial area for the application case, and tested rationality of the evaluation index system in the practice.
出处
《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
2014年第13期30-34,共5页
Science and Technology Management Research
基金
天津市科技发展战略项目"天津市科技型中小企业人才"集聚+培育"双轮外溢驱动机制研究"(13ZLZLZF02300)
河北省博士后科研择优资助经费项目"区域人才集聚系统演化机制及趋势预测研究"(B2013003010)
河北省高等学校科学研究项目"基于复杂系统理论的曹妃甸新区人才集聚机制及趋势预测研究"(SQ131013)
关键词
新兴工业区
人才聚集能力
评价指标体系
层次分析法
new industrial area
talent agglomeration capabilities
evaluation index system
analytic hierarchy process
