摘要
随着经济的发展,企业为了更好地生存与发展,需要在在合理时间内达到撷取、管理、处理并整理成为能够帮助企业进行决策的信息。这就意味着人才对企业来说至关重要。故而人才流动成为当下影响国内外发展的关注点。人才流动有利有弊,一方面,如果人才流动是合理且有序的,可以带来以下几方面好处:优化人力资源的配置;有助于人才价值的实现;有利于社会的进步、经济的发展。另一方面,如果人才流动是不合理的,就会给社会、组织以及个人带来不利的影响。本文从人才流动现状出发,立足于微、宏观层面来探讨影响人才流动的因素,并进行分析,为后续的研究提供参考、借鉴。
出处
《产业科技创新》
2020年第8期13-14,共2页
Industrial Technology Innovation
