摘要
体面劳动与高质量就业有着内在一致性,实现体面劳动,对于保障和改善民生、促进社会和谐进步、实现中国梦有着举足轻重的作用。根据在广州、深圳、中山对130家企业和2 600位劳动者的体面劳动实现水平调研数据,构建体面劳动测量模型,从劳动者通用人力资本和专用人力资本的角度探讨影响因素,发现:劳动者体面劳动实现水平受到教育程度、工作总年限、拥有的法律知识、在岗职务、为企业服务年限和在岗培训情况以及企业工会成员率的显著影响;虽然通用人力资本和专用人力资本对体面劳动实现的影响均显著,但专用人力资本的影响更明显。
出处
《华南师范大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2014年第3期118-125,共8页
Journal of South China Normal University：Social Science Edition
基金
广州市哲学社会科学十二五规划课题"体面劳动在中国的评价体系和测量方法研究--基于珠三角地区微观企业的实证调查"([2011]11Y17)
广东省高等院校学科与专业建设专项资金项目(人文社科一般项目)"珠三角产业转型升级中的体面劳动研究"(2013WYXM0030)
