摘要
采用文献法对评价指标进行初选设计,并用专家咨询法以及数理统计方法确定基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系,最后用层次分析法确定评价指标的权重,建立一套由2个一级指标、11个二级指标、34个三级指标构成的基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系,并进行了可靠性检验。基于公益性的公立医院综合绩效评价指标体系能够对公立医院的综合绩效作出科学合理的评价。
出处
《广西社会科学》
CSSCI
北大核心
2014年第6期165-169,共5页
Social Sciences in Guangxi
基金
国家自然科学基金资助项目(71203101)
教育部人文社会科学研究项目(10YJC630300)
江苏省青蓝工程资助项目
