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企业人力资源管理有效性研究 被引量:1

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摘要 本文就当前企业人力资源管理存在的误区问题展开探讨,并就如何提升人力资源管理有效性制定了科学实践策略。对提升企业核心竞争力,确保利润效益最大化,实现可持续全面发展,有重要的实践意义。
作者 郑玲
出处 《安阳师范学院学报》 2014年第2期154-156,共3页 Journal of Anyang Normal University
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参考文献4

二级参考文献41

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共引文献31

同被引文献2

引证文献1

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