期刊文献+

证券营销人员胜任力与绩效关系研究 被引量:2

A Study on the Relationship of Stock Salesmen′s Competence and Their Performance
下载PDF
导出
摘要 本文基于胜任力相关理论,综合运用文献分析、问卷调查、行为事件访谈等方法,构建了16项胜任力测评指标,并运用SPSS17.0数据分析技术,比较了山西省证券营销人员胜任力在各胜任力维度上的差异性,验证了其胜任力与绩效之间的相关性。这些研究对于山西省证券营销人员胜任力理论的研究和证券营销人员的招聘、培训、管理工作及其未来长期建设有所裨益。
作者 史彦虎 潘龙
机构地区 太原理工大学
出处 《山西高等学校社会科学学报》 2012年第3期40-43,共4页 Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
  • 相关文献

参考文献8

  • 1McClelland,D.C,Testing for competence rather than for intelligence[J].American Psychologist,1973,28(1):1-14. 被引量:1
  • 2Spencer L M,Spencer S M,Competence at Work:Models for SuperiorPerformance[M].John Wiley&Sons,Inc,1993(17):18-24. 被引量:1
  • 3Rollins,Thomas.How to Tell Competent Salespeople from the OtherKind[J].Sales and Marketing Management New York:Sep,1990,Vol.142,Iss.11:116. 被引量:1
  • 4Crosby,Lawrence A.Evans Kenneth A.Cowles,Deborah Relationshipquality in services selling:an interpersonal influence perspective[J].Journal of Marketing,Jul 1990,Vol.54Issue3:68. 被引量:1
  • 5逯明明..寿险业个险营销人员胜任特征模型的初步研究[D].山东大学,2005:
  • 6卿海龙.中国银行营销人员胜任特征模型研究[D].广东:暨南大学,2006(9). 被引量:1
  • 7杜娟.胜任力能决定个人绩效吗?——以人力资源专业人员为例的实证研究[J].北京师范大学学报(社会科学版),2010(5):126-134. 被引量:23
  • 8杨奇鑫..重庆地区证券行业营销人员胜任特征的实证研究[D].重庆大学,2010:

二级参考文献29

  • 1王重鸣,陈民科.管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[J].心理科学,2002,25(5):513-516. 被引量:513
  • 2赵曙明,杜娟.基于胜任力模型的人力资源管理研究[J].经济管理,2007,33(6):16-22. 被引量:69
  • 3国家劳动与社会保障部职业技能鉴定中心与企业人力资源管理师项目办公室.2004.《国家职业资格考试指南·企业人力资源管理人员》,北京:中国劳动社会保障出版社. 被引量:1
  • 4泰罗,F.W.胡隆祖等,译.1984.《科学管理原理》,北京:中国社会科学出版社,89-90. 被引量:1
  • 5Browne M. W. ,Cudeck R. 1993 ,"Alternative Ways of Assessing Model Fit". In K. A. Bollen & J. S. Long (Eds), Testing Structural Equation Models, 136 -- 162. New bury Park, CA: Sage. 被引量:1
  • 6Byrne B. , 1998, Structural Equation Modeling with LISREL, PRELIS and SIMPLIS. Mahwah, NJ, Lawrence Erlbaum Associates, Inc. 被引量:1
  • 7Duncan,G. C. ,Richard,O. M. , & James,I.. M. Saber, 1995 ,"The development of information--based competence and execution of information-- based competition", IEEE Annals of the History of Computing, 17 (3) - 30. 被引量:1
  • 8Gorsline K. A, 1996,"Competency Profile for Human Resource: No more Shoremaker' s Children". Human Resource Management, 35 ( 1 ) : 53 -- 66. 被引量:1
  • 9Guglielmino P. J, 1979,"Developing the top level executive for the 1980's and beyond". Training and Development Journal,33(4) :12--14. 被引量:1
  • 10Grahem, Mary E. , Lindsa M. T. , 2006, "The Importance of the Employee Perspective in the Competency Development of Human Resource Professionals", Human Resource Management ,45(3) :337--355. 被引量:1

共引文献22

同被引文献16

二级引证文献3

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部