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摘要人才是企业长远发展的重要资源,人力资源有效性管理对企业的核心竞争力产生直接影响。随着经济全球化的发展,市场竞争越来越激烈,而企业人力资源管理是企业经营管理活动的重要组成部分,只有提高企业人力资源管理的有效性,才可以彰显出企业人才的优势。本文对企业人力资源有效性管理进行研究,并探讨出提升企业人力资源有效性管理的策略。

作者楼晓蓉

机构地区杭州机电设计研究院有限公司

出处《人力资源管理》 2015年第9期26-26,共1页 Human Resource Management

关键词企业人力资源有效性管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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