摘要
近年来，随着军队人才战略工程不断推进，依托国民教育和军队自身培养军队高素质人才力度逐年加大，一大批具有硕士、博士学位的高学历干部进入基层干部队伍，优化了干部队伍整体结构、有效提升了基层干部队伍的整体素质。未来战争是信息化技术的角逐与对抗，说到底是人才的竞争。如何更好地发挥我军高学历干部管理机制作用，吸引“外资”人才、保留“本土”人才、科学使用人才，成为我军干部工作需要研究的重要课题。
出处
《西安政治学院学报》
2014年第2期123-124,共2页
Journal of Xi'an Politics Institute
