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现代企业薪酬分配体系的变革与完善被引量：1

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摘要薪酬设计是现代企业建立薪酬制度体系的基本前提条件与重要的组成部分,现代企业如何设计与建立一套科学的、合理的、符合企业实际发展情况的、促进现代企业在知识经济时代与经济全球化时期的发展需要的薪酬体系是目前企业必须认真思考的问题。本文将以我国电力企业这一国企为例来分析目前存在于国企中薪酬分配的问题,并提出改进措施。

作者高均旋

机构地区中国大唐集团技术经济研究院

出处《管理观察》 2014年第10期45-45,47,共2页 Management Observer

关键词现代企业薪酬分配体系变革完善

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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2014年第10期

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