建立与绩效管理相匹配的薪酬分配体系被引量：2

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摘要本文通过建立薪酬分配系统的原则、方式、岗位价值和贡献以及人才激励机制等多方面,研究了如何建立与绩效管理相匹配的薪酬分配体系。

作者麦敏

机构地区江苏省广东省输变电工程公司

出处《人力资源管理》 2013年第6期94-94,共1页 Human Resource Management

关键词绩效薪酬激励机制

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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