摘要
对于是否需要由政府制定强制性带薪产假政策来维护女性权益,近年来有了越来越多的争论,各国学者的研究大多围绕着带薪产假在职业女性工作保障、工资收入、女性职位晋升、母亲及婴儿健康等方面的积极或消极作用。国外关于产假效果的研究大多是以国家或地区的统计数据作为基础,进行定量研究,而国内的研究多以文件分析为研究方法。本文主要对产假政策对于女性及孩子的影响相关的研究进行了总结和梳理,来论证政府是否有必要制定带薪产假政策。
出处
《特区经济》
2014年第2期41-43,共3页
Special Zone Economy
