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激励机制在中小企业HR管理中的应用
被引量：
3
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摘要
在我国的中小企业中建立激励机制,对于促进中小企业的健康、快速发展具有十分重要的作用。通过建立科学、有效的激励机制,能够保证中小企业生产经营目标的实现,顺应社会市场经济发展的形势,提高企业员工的整体素质水平。本文通过对激励机制在中小企业HR管理中的应用进行详细的分析,旨在能够将激励机制的作用充分地发挥出来。
作者
夏红喜
机构地区
河南省劳动干部学校
出处
《人力资源管理》
2014年第2期137-137,共1页
Human Resource Management
关键词
激励机制
中小企业
HR管理
分类号
F279.243 [经济管理—企业管理]
引文网络
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