摘要
认为研究生奖助体系设计应具有多元目标,包括实现财政公平与效率、服务于知识创新特质和培养研究生的经济主体责任能力。在多目标导向下,强化奖优性和有偿性资助模式,探索基于团队的整体奖助方式,以及建立具有个体区分性、动态的差额资助管理模式。最后,确定具有外部竞争力的资助水平策略和高弹性的资助结构策略。
出处
《学位与研究生教育》
CSSCI
北大核心
2013年第12期53-57,共5页
Academic Degrees & Graduate Education
基金
广州市哲学社会科学发展“十二五”规划2011年度课题“广东专业硕士学位教育发展政策研究”(编号:10Y32)的研究成果
