摘要
目的:调查山东省某三级甲等医院护士对护士长期望值情况,并分析相关影响因素。方法:采用自行设计的调查问卷,对364名护士进行护士长期望值情况调查。结果:本组护士对护士长基本素质和业务培训期望值相对较低,对护士长管理、培训、科研及沟通协调能力期望值相对较高;护士长任职年限与其管理、培训科研能力相关(P<0.05),护士长年龄与其沟通协调能力相关(P<0.05)。结论:护士对护士长期望值较高,护士长应不断提高自身综合能力,不断推进优质护理服务的开展。
出处
《齐鲁护理杂志》
2013年第23期65-67,共3页
Journal of Qilu Nursing
