摘要
[目的]探讨手术室护士工作倦怠症现状及干预效果。[方法]选择50名护士作为研究对象,采用疲劳量表-14和职业倦怠量表评价干预前后护士躯体、脑力疲劳得分以及倦怠程度。[结果]干预前后手术室护士躯体疲劳、脑力疲劳得分差异均具有统计学意义(P<0.05);手术室护士工作倦怠量表3个维度评分差异均具有统计学意义(P<0.05或P<0.01)。[结论]手术室护士面对多重压力,极易产生工作倦怠症,采取有效干预手段可激发他们的工作热情,有效减轻或避免工作倦怠的发生。
出处
《全科护理》
2013年第30期2856-2857,共2页
Chinese General Practice Nursing