摘要
目的:探讨专业核心能力培训在低年资助产士中的应用方法及其效果,为低年资助产士在职培训提供理论依据。方法:运用核心能力培养理论对低年资助产士进行培训。结果:接受专业核心能力培训后,低年资助产士专科操作技能、分析问题和解决问题能力及医患满意度均较前明显提高。结论:低年资助产士专业核心能力培训有利于培养出高度专业化的助产士人才,并为她们向专科护士方向发展提供平台,从而提高产科护理和产房接产的质量。
出处
《齐鲁护理杂志》
2013年第21期144-145,共2页
Journal of Qilu Nursing