摘要
随机抽取辽宁省6所医院373名医生进行自填式问卷调查,医生工作满意度的平均分为63.95±12.23,影响因素包括上级支持(β=0.248)、付出/回报比值(β=-0.200)、技术自主(β=0.197)、离职倾向(β=-0.157)、决策自主(β=-0.134)和工作—家庭冲突(β=-0.110)。认为辽宁省医生的工作满意度处于较低的水平,相关部门应采取积极的措施,提高医生的工作满意度及医疗服务质量。
出处
《中国医科大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2013年第9期847-849,共3页
Journal of China Medical University
基金
辽宁省教育厅高校科研计划(L2010707)
