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精神科护士职业倦怠原因分析及对策 被引量:4

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摘要 二十一世纪已进入信息时代,人们择业的多元化、灵活性以及医院市场化的经济运作。在这样的条件下,医院管理者,特别是护理管理者,该如何留住人才、稳定凝聚护理队伍、提高护士的职业认同感、激励护士的工作热情、发挥护士的最大潜能,为患者提供优质护理服务,更好地促进医院发展,这是摆在面前的重要课题。
机构地区 江西省荣军医院
出处 《中国民康医学》 2013年第14期125-126,共2页 Medical Journal of Chinese People’s Health
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献33

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共引文献347

同被引文献34

引证文献4

二级引证文献13

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