薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响被引量：2

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摘要随着经济的不断发展,无论是事业单位还是企业,如果想在市场经济的发展中求生存,则必须在高效率和高质量的人才上做出相应的措施,以保证人才给企业带来的效益。如何做到人性化管理,如何让员工对于企业的满意感和归属感得到上升,都依归于薪酬制度的管理。本文对薪酬管理的公平性对于员工薪酬满意感的影响进行了深入的研究。

作者庞冰

机构地区保利民爆科技集团股份有限公司

出处《人力资源管理》 2013年第8期80-82,共3页 Human Resource Management

关键词薪酬员工管理满意感

分类号 F719.2 [经济管理—产业经济]

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