薪酬激励机制在地勘事业单位人力资源管理中的运用被引量：8

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摘要随着经济全球一体化进程的加快和我国社会主义市场经济的不断发展,人力资源已经逐渐成为各国企业生存与发展的主要资源。目前,我国地勘单位作为事企混合运行的单位,人力资源更是增加企业核心竞争力的重要资源。如何建立地勘单位薪酬激励体系将是地勘单位发展的重要因素。

作者丁燕萍

机构地区新疆地矿局物化探大队

出处《中国外资》 2013年第14期299-299,共1页 Foreign Investment in China

关键词薪酬激励机制地勘事业单位人力资源管理应用

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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