摘要
近年来,随着经济社会的不断发展,资源的日益紧缺,国家对地质工作也越来越开始重视,相应的投入不断加大,地质工作进入了全面复苏的阶段。但在市场经济的大背景下,地勘经济高速发展的同时,也蕴藏着一些隐忧。地勘经济的发展更多的是由市场环境、优惠政策等外因驱动的,而一些长期积累的体制性、机制性、结构性矛盾并没有得到根本解决。而在一系列的问题当中,人的问题是首要问题。因此,如何有效地加强地勘单位人力资源管理,挖掘自身的人力资源,也是摆在地勘单位面前的一项紧迫任务。基于此,文中笔者对地勘单位人力资源管理存在的问题进行分析,并提出有效对策,以期实现人力资源管理更好地为地勘事业发展服务。
出处
《人力资源管理》
2017年第11期46-47,共2页
Human Resource Management
