基于突变级数与模糊集的ERP实施绩效评价研究

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摘要目前在多目标综合评价方面有诸多方法,层次分析法、模糊综合评价等对权重的确定主观性较大或计算过程过于复杂。本文在介绍突变理论思想的基础上,依据突变级数法建立ERP实施绩效评价指标体系,以SCI公司的EPR实施为例对其实施绩效进行综合评价,得出与实际情况相符的评价结果。实例表明,突变级数法应用在ERP实施绩效评价中简洁可靠,这为ERP实施绩效评价问题提供了一种新的思路。

作者吴炅周健勇

机构地区上海理工大学管理学院

出处《中国集体经济》 2013年第9期76-78,共3页 China Collective Economy

关键词突变级数突变级数法模糊集 ERP 实施绩效评价

分类号 F270.7 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]

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