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广东省高等学校绩效工资改革研究被引量：1

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摘要本文分析了广东省高校的绩效工资制度现状及存在问题,提出了绩效工资改革中面临问题的解决思路。要完善岗位设置,和绩效工资紧密挂钩;分类设置绩效分配模式;建立健全人性化的绩效考核体系;及时颁布、实施与绩效工资相配套的政策。

作者孔令玉

机构地区广东工业大学人事处

出处《新西部（下旬·理论）》 2013年第3期45-45,29,共2页 New Western

关键词高等学校绩效工资收入分配制度改革

分类号 F832.33 [经济管理—金融学]

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2013年第3期

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