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高校绩效工资潜在问题及措施分析
被引量:
14
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摘要
国家决定从2010年1月1日起高校开始执行岗位绩效工资制度,但是,由于制度设计本身的问题和在实践推行中的阻力过大,存在的问题仍然不少,而且不能有效解决当前高校教师薪酬状况中的问题。该制度需要在科学设置岗位,正确地岗位聘任与考核,平衡和协调好人员身份,针对不同岗位实行不同绩效工资分配模式的政策实施中进一步完善。
作者
张军
机构地区
湖南工程学院人事处
出处
《经济师》
2010年第4期120-121,共2页
关键词
高校
岗绩效工资制度
潜在问题
措施
分类号
F244.2 [经济管理—劳动经济]
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