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浅谈高职院校教师胜任力模型与聘用制的关系

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摘要高职院校教师实行聘用制既是我国高校人事制度改革的核心内容,也是高职院校人力资源管理的重要内容。本文从教师胜任力模型的视角出发,提出基于胜任力模型的高职教师聘用管理政策,为进一步完善、规范和发展教师聘用制改革提供参考,以期充分调动教职工的工作积极性和创新性。

作者高永惠洪銮辉

机构地区桂林理工大学

出处《科技信息》 2013年第6期244-244,共1页 Science & Technology Information

关键词高职院校教师胜任力胜任力模型聘用制

分类号 TS941.562 [轻工技术与工程—服装设计与工程]

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2013年第6期

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